Führungskraft in Management, eigenem Unternehmen oder Freiberuflichkeit. Sie tragen große Verantwortung - für Ihren Betrieb, für Ihre MitarbeiterInnen, für Ihre Familie.
Sie müssen unter ständigem Zeitdruck rasch - oft schwierige - Entscheidungen treffen.
Sie wollen in Ihrem beruflichen Umfeld gut und erfolgreich handeln.
'Führungsaufgaben' heißt für Sie:
Auf konstant hohem Niveau Ziele zu erreichen, Mitarbeiter auf Projekte einzuschwören, Gegensätze ohne Reibungsverlust - in verschiedenen Teams oder unter divergenten Vorgaben - zur Deckung zu bringen und
dabei als Vorgesetzter immer freundlich, integrativ und richtungweisend zur Verfügung zu stehen.
Sie suchen:
die gezielte Informationen und Erfahrungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung
Anregungen zu Entwicklung und Ausbau persönlicher Strategien
ein unumstößlich offenes Feedback
ursprüngliche, lebendige Erfahrung statt Vorgaben, Modellen und Theorien
Selbst-Verständnis statt Rollen-Spielen
Wenn Sie vorausschauend in Kompetenz und Entwicklung investieren, brauchen Sie keine "Hilfe" von außen,
keine"Unterstützung" oder "Verbesserungstechniken". Sie wollen Verhaltens- und Denkmuster selbst erkennen
und gestalten, Auswirkungen überschauen und prüfen schon subtile Anregungen auf mögliche Konstellationen
und Konsequenzen.
Für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen Sie besonders die Anregungen, die in einem ungewohnten,
aberanschlussfähigen Kontext entstehen, wenn Sie fremde Situationen mit vertrauten Zusammenhängen
abgleichen. Das gibt Ihnen die Chance, Ihre gewohnten Strategien und Interventionen zu überprüfen,
sie gezielt einzusetzen oder zu modifizieren.
I n h a l t e
die Wahrnehmung fremder und eigener Signale und Verhaltensweisen zu intensivieren
Souveränität und Handlungsfähigkeit in ungewohnten, anspruchsvollen und komplexen
Situationen zu erproben und zu erweitern
Umgang mit (gegenseitigem) Vertrauen zu prüfen
Klarheit und Prägnanz in Kommunikation und Auftreten zu gewinnen
an Grenzerfahrungen den Umgang mit sich selbst und anderen zu überdenken
hinderliche Denkmuster abzubauen
individuelle Entwicklungspotenziale zu reflektieren
